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Te ofrecemos incorporarte, en el equipo de Simulación Y Control, como parte de la plantilla del Instituto Tecnológico de Aragón, para la realización de proyectos y participación en actividades relacionadas con nuestra razón de ser, la I+D+i.
Contrato: Indefinido
Rango salarial: Entre 32.601,24 € y 46.573,21 € euros brutos anuales (en función de la experiencia previa en las funciones del puesto).
Además tendrás la posibilidad de acceder a diferentes aspectos como flexibilidad horaria; posibilidad de realizar la actividad de forma hibrida presencial y a distancia; medidas de conciliación personal, familiar y profesional; apoyo a la formación; política de retribución flexible, etc.
Las propias del puesto de trabajo según la clasificación profesional y catálogo de puestos (Técnico/a I + D +i ), dentro del ámbito de especialización de la plaza, entre las que destacan las siguientes:- La ejecución y cooperación técnica en el marco de los proyectos y servicios y la transferencia del conocimiento generado.
Además, entre las funciones específicas a realizar, destacan las siguientes:
Para poder concurrir a esta plaza se requiere disponer de titulaciones, formaciones, habilidades en idiomas y experiencias indicadas como requisitos imprescindibles, además de que también valoraremos disponer de otros requisitos que te describimos a continuación:
Se seleccionarán perfiles que aporten alguna de las titulaciones indicadas a continuación:
En su caso se valorarán otras formaciones que, no estando listadas, formen parte del mismo ámbito de conocimiento y especialización de la plaza, teniendo presente el ámbito de actuación del puesto.
Formación / especialización técnica: (adicional a la adquirida por la titulación de acceso relacionada con):
Idioma |
Comprensión auditiva |
Comprensión de lectura |
Interacción oral |
Expresión oral |
Escribir |
|---|---|---|---|---|---|
| Inglés | B2 | B2 | B2 | B2 | B2 |
En términos de titulaciones, formaciones técnicas, idiomas y conocimientos sobre igualdad, también se valorará disponer de:
Formación:
En el caso de que no dispongas de formación en aspectos relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, te facilitamos el siguiente enlace para que puedas acceder a formación en esta materia, y aportar méritos a valorar: https://n9.cl/zupf0
Competencia |
Subcompetencia |
Nivel |
|---|---|---|
| RESOLUCIÓN DE PROBLEMA | RESOLVER PROBLEMAS TÉCNICOS | C2 |
| RESOLUCIÓN DE PROBLEMA | IDENTIFICAR NECESIDADES Y RESPUESTAS TECNOLÓGICAS | C1 |
| RESOLUCIÓN DE PROBLEMA | USO CREATIVO DE LA TECNOLOGÍA DIGITAL | C1 |
| COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN | INTERACTUAR MEDIANTE TECNOLOGÍAS DIGITALES | C1 |
Compromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión
En el Instituto Tecnológico de Aragón valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y excelencia. Por ello, promovemos entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, situación familiar, discapacidad, estado de salud, religión, ideología, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
En cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación —incluida la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y el Real Decreto 1026/2024—, garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y libres de sesgos, y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como mujeres en el ámbito STEAM, personas LGTBI+ y personas con discapacidad.
Nuestro compromiso es claro: construir un entorno de trabajo donde el talento, el respeto y la equidad sean la base de cada oportunidad.
*No se valorarán aquellas candidaturas que no aporten: la titulación de acceso, en el nivel y especialización indicados como imprescindible, así como la experiencia mínima requerida en las funciones del puesto.
Compromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión
En el Instituto Tecnológico de Aragón valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y excelencia. Por ello, promovemos entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, situación familiar, discapacidad, estado de salud, religión, ideología, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
En cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación —incluida la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y el Real Decreto 1026/2024—, garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y libres de sesgos, y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como mujeres en el ámbito STEAM, personas LGTBI+ y personas con discapacidad.
Nuestro compromiso es claro: construir un entorno de trabajo donde el talento, el respeto y la equidad sean la base de cada oportunidad.
Transparencia
En el siguiente enlace se puede consultar la documentación pública asociada a la convocatoria publicada por el ITA: convocatoria, distintos documentos correspondientes a las diferentes fases del proceso de selección, y la resolución final
Fecha resolución: 09 noviembre 2026
Abierto
TECDISEYSIMUL-26-2185
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