Técnico/a de I+D+i en Gestión de Proyectos IA

La plaza se encuadra dentro del área de I+D+i del Instituto, en el equipo de Tecnologías Digitales – Big Data y Sistemas Cognitivos.

Banda Salarial: Entre 31.183,19 y 44.547,42 euros brutos anuales (en función de la experiencia previa en las funciones del puesto)

Funciones genéricas: 

Las propias del puesto de trabajo según la clasificación profesional y catálogo de puestos (Técnico/a I+D+i), dentro del ámbito de especialización de la plaza, entre ellas:

• Gestionar proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, supervisando el desarrollo de modelos de IA para resolver problemas multisectoriales, en especial Sanidad.
• Coordinar el desarrollo de modelos de Deep Analytics, integrando tecnologías como redes neuronales, SVM, y el procesamiento de datos para modelar comportamientos humanos, de productos o procesos.
• Supervisar el desarrollo de sistemas cognitivos e IA generativa.
• Dirigir proyectos que involucren el uso masivo de datos, variedad de datos y procesamiento en tiempo real.
• Apoyar el uso de tecnologías semánticas, como procesamiento del lenguaje natural y diseño de ontologías, para estructurar el conocimiento en los procesos y productos.
• Colaborar en la creación de arquitecturas para la gestión y administración del conocimiento, tales como ontologías y grafos.
• Mantener la comunicación con clientes y diferentes departamentos del Instituto para asegurar el cumplimiento de expectativas y objetivos del proyecto.
• Comunicación efectiva con el equipo de trabajo. Coordinación de equipos de trabajo, manteniendo la unidad del equipo y el trabajo colaborativo.

Funciones específicas: 

Además, entre las funciones específicas a realizar, destacan las siguientes:

• Dirección de proyectos de I+D relacionados con Inteligencia Artificial, especialmente en: Salud.
• Captación de nuevas empresas clientes en proyectos de Big Data y Sistemas Cognitivos, especialmente en el ámbito de IA.
• Solicitud y participación en proyectos de financiación pública que permitan ampliar y consolidar las líneas de trabajo.
• Colaborar en la puesta en marcha de nuevos servicios tecnológicos de alto valor añadido basados en Inteligencia Artificial dentro del DIH Aragón.
• Participación en clústeres y asociaciones europeas para la búsqueda de nuevas oportunidades tanto en ámbito nacional como europeo.

Titulación de acceso:

• Grado Universitario más Máster Universitario o Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Matemáticas o Físicas.

*En el caso de disponer de una titulación obtenida en el extranjero tendrá que estar reconocida en España o estar en disposición de obtenerla (haber iniciado los trámites de convalidación u homologación) en el momento de presentar la candidatura.

Formación/ Especialización técnica en: (adicional a la adquirida por la titulación de acceso).

• Machine Learning y Deep Learning.
• Infraestructuras de Big Data.
• Metodologías de gestión de proyectos: PMP, metodologías ágiles.
• Lenguajes de programación: java, phyton.
• Entornos cloud: AWS, AZURE, …

Idioma:

Nivel B2 o equivalente de inglés.

Titulación técnica valorable (en):

• Doctorado en el ámbito de la Inteligencia Artificial o el Big Data.

Formación técnica valorable (en):

• Tratamiento de video con técnicas de Machine Learning.
• Conocimiento del sector sanitario, agrícola o industrial.
• Herramientas de visualización de datos.
• Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto de carácter general/transversal, como específica relacionada con el ámbito de actividad del puesto de trabajo al que se opta.

*En caso de no disponer de formación, se puede realizar la formación a la que accederás a través del siguiente Link y, aportar el título como mérito para la valoración de formación de carácter general/transversal.

https:// portal.trainingcentre.unwomen.org/checkout/

Experiencia:

Al menos tres años de experiencia profesional demostrada en:

• Gestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente relacionados con Inteligencia Artificial o Big Data.

Compromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión

En el Instituto Tecnológico de Aragón valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y excelencia. Por ello, promovemos entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, situación familiar, discapacidad, estado de salud, religión, ideología, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

En cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación —incluida la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y el Real Decreto 1026/2024—, garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y libres de sesgos, y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como mujeres en el ámbito STEAM, personas LGTBI+ y personas con discapacidad.

Nuestro compromiso es claro: construir un entorno de trabajo donde el talento, el respeto y la equidad sean la base de cada oportunidad.

Información básica sobre protección de datos . Responsable: INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN. Finalidad: gestionar los procesos de selección llevados a cabo en ITA, respetando los principios de publicidad, mérito y concurrencia. Destinatarios: los datos no se cederán salvo obligación legal o salvo que nos preste su consentimiento. Legitimación: consentimiento prestado para el tratamiento de los datos al inscribirse en la oferta de empleo. Derechos e información adicional sobre protección de datos en http://www.itainnova.es/politica-de-privacidad .